VEO ENTREPRISE permet de construire un régime global pour la protection sociale des salariés : santé, prévoyance et retraite.
VEO ENTREPRISE c'est la possibilité de choisir un régime à la carte :
- Santé
- Santé + Prévoyance
- Prévoyance + Retraite
- ...
En tout 7 combinaisons possibles.
Avec l'offre couplage, faites bénéficier vos clients de tarifs encore plus attractifs.
Services clients inclus
Pour tous vos clients
bénéficiant de contrats
HENNER - GMC :
Exemple :
Vous souscrivez la santé et la prévoyance, vous bénéficiez de 5% de réduction sur la cotisation santé. Si vous ajoutez la retraite, vous bénéficiez en plus de -10% sur la prévoyance.
*valable uniquement pour des adhésions de mêmes catégories de personnel.
VÉO PRÉVOYANCE
Grâce à VÉO PRÉVOYANCE, les salariés sont protégés en cas de maladie, d’accident ou de décès.Une protection sur mesure pour l'entreprise et ses salariés.
L'entreprise a le choix entre :
- 6 niveaux de garanties décès
- 3 niveaux de garanties en cas d’incapacité ou d’invalidité.
Pour chaque niveau et pour un coût équivalent, les salariés ont le choix entre 3 profils de garanties, selon leur situation familiale.
VÉO SANTÉ
Une couverture santé, à construire module par moduleConcevoir le plan de protection sociale d'une entreprise n’a jamais été aussi simple.
L’entreprise a le choix entre:
- 1 niveau par module
- 5 niveaux de garanties possibles
- sur 3 niveaux d'amplitude maximum
Les salariés ont la possibilité de compléter leurs garanties en choisissant une option facultative.
Quelques exemples de remboursement
- Hospitalisation jusqu'à 100% des FR
- Soins courants jusqu'à 100% des FR
- Prothèses dentaires jusqu'à 500% de la BR (575% avec le renfort niveau 2)
- Optique : montures jusqu’à 8% du PMSS (10% du PMSS avec le renfort niveau 2) et verres jusqu’à 100% des FR (dans le réseau Carte blanche)
- Forfait prévention et innovation : jusqu'à 300€/an/bénéficiaire
- Frais obsèques : 100% du PMSS
Exemples de remboursements valables au 01/06/2011.
PMSS 2012 : 3 031€
VÉO RETRAITE
Une solution Article 83, simple et sécuriséeDeux orientations financières et 3 modes de gestions
- Un fonds Euros garanti pour la sécurité
- Des fonds en unités de compte pour la performance :
- Une gestion par horizon de sortie
- Une gestion libre
UN LARGE CHOIX D'OPTIONS DE RENTE
- La réversion : jusqu’à 100% pour protéger son conjoint
- Les annuités garanties : 5, 10 ou 15 ans minimum quoi qu’il arrive
- La rente par palier : adapter le niveau de sa rente à ses besoins
- Le taux technique : valorise la rente dès le départ
LES PLUS EN OPTION
- Une garantie exonération : les cotisations sont prises en charge en cas d’arrêt de travail d’un salarié
- Une garantie de table : pour convertir la rente au meilleur taux
Tous les documents de souscription sont téléchargeables à la rubrique "Télécharger la documentation". Pour toute demande d'information : eparetraite@henner.fr